czwartek, 28 lipca 2016

Obowiązek opracowania procedury przeciwdziałania mobbingowi i innym trudnym sytuacjom w miejscu pracy do 30 września 2016 r.

Zbliżamy się do półmetka wakacji i powoli zaczynamy organizować pracę na początek roku szkolnego. Wśród wielu wrześniowych zadań pojawił się także nowy obowiązek – wprowadzony zarządzeniem 490/2016 z 11 kwietnia 2016 r. w sprawie przeciwdziałania mobbingowi, molestowaniu seksualnemu i dyskryminacji w jednostkach miasta stołecznego Warszawy – opracowanie do 30 września 2016 r. procedury przeciwdziałania mobbingowi i molestowaniu seksualnemu:
Miasto mówi "nie" mobbingowi i molestowaniu w urzędach
Specjaliści firmy EDUKOMPETENCJE służą swoją wiedzą i wsparciem w zakresie przygotowania wymaganej procedury. Zapraszamy do kontaktu.